La RDTA recrute un Directeur F/H

Type de contrat : 
CDI
Descriptif du Poste : 

CONTACT pour les candidatures :

QUADRA CONSULTANTS - Jean-Marie LEROY - 01 58 18 36 70

25 rue Louis le Grand 75002 PARIS

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Le recrutement du directeur de la RDTA intervient dans le cadre de l’évolution institutionnelle des compétences en matière de transport public départemental, désormais du domaine de responsabilité de la région Grand-Est. La RDTA est passée sous autorité de la région.

La RDTA est attendue comme acteur majeur, dynamique et innovant de la déclinaison de cette politique transport sur le département.

La RDTA assure dans le cadre d’une attribution « in-house » la quasi-totalité des lignes régulières du département et près de 70% de l’offre transport scolaire, à ce titre, il est attendu, de la part de la régie et de sa direction un rôle d’assistance et d’expertise, notamment dans l’optimisation de l’offre de transport.

Les chiffres-clé :

· Chiffre d’affaire 2019 : 9,6M€
o Lignes régulières : 1,9 M€
o Scolaires spécialisés : 7 M€
o Occasionnel :0,5 M€
· 160 salariés dont 120 conducteurs/conductrices.
· 150 véhicules
· 3,2 millions kms

Missions et fonctions du directeur :

Sous l’autorité du conseil d’administration qui le nomme, lui confère le statut de mandataire social et devant lequel il est responsable, le directeur dirige la société avec l’appui d’un groupe de direction en place depuis plusieurs années, expérimenté et en attente, exécute le ou les contrats d’obligation de service public (COSP), confié « in-house » par la région, les évolutions managériales, culturelles et organisationnelles de l’entreprise. A ce titre :

- Il délègue sous le contrôle du CA des responsabilités aux membres du groupe de direction. Il est responsable de la politique de recrutement pour l’ensemble des postes de l’entreprise.

- Il propose et fait valider par le conseil d’administration la stratégie de l’entreprise, mise en cohérence avec les objectifs de politique transport définis par la région Grand-Est et leur déclinaison départementale. Il présente et fait approuver le budget annuel. Il propose et fait approuver le plan d’action pluriannuel et sa traduction organisationnelle, commerciale, sociale et économique de moyen et long terme. Il en assure le suivi périodique, l’actualisation et le reporting auprès du conseil d’administration.

- Il est garant, dans toutes ses composantes et obligations, de l’exécution des contrats de service public. Il rend compte à la région, conformément aux règles du COSP et conduit la politique commerciale de l’entreprise en cohérence. 

- Il définit l’organisation de l’entreprise et manage le groupe de direction. Il met en place les délégations de pouvoir adaptées et les contrôle.

- Il a la responsabilité du pilotage économique de l’entreprise et de ses résultats financiers. Il propose et met en œuvre la politique d’investissement, matériel roulant et infrastructures.

- Il définit la politique sociale, en cohérence avec le plan pluriannuel, assure et anime l’ensemble des relations sociales, avec les acteurs internes et externes, dans le cadre légal et réglementaire.

- Il garantit les obligations et performances visées en matière de sécurité et qualité, responsabilité sociale et environnementale. 

Profil recherché : 

Profil et compétences recherchées :

- Professionnel expérimenté du transport public de voyageurs, titulaire de l’attestation de capacité.

- Il a dirigé une ou des entreprises de transport routier de voyageurs.

- Il est soucieux de la dimension service public et de la faire partager à ses équipes et son personnel.

- Il aime pratiquer la relation avec les collectivités locales et ses représentants élus et techniciens, coconstruire en transparence le développement du service public de transport et ses adaptations, innovations et expérimentations.

- Il a une solide expérience et est mobilisé par la qualité de relation sociale, le management et la motivation des équipes. Il valorise la réussite collective, sait déléguer et inscrit son action dans la durée.

- Il est attiré par la conduite du changement d’entreprise, dans un environnement en mutation organisationnelle et relationnelle avec sa gouvernance et l’autorité organisatrice de transport qu’est la région Grand-Est.

- Il est attentif et expérimenté quant à la performance économique de l’entreprise dans la durée, et sa compétitivité démontrée.

Salaire :

Salaire en fonction de l’expérience et du profil du candidat

A pourvoir à partir du : 
Jeudi 1 Août 2019 à

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Derniers circuits scolaires mis à jour

Circuit (horaires) Circuit Date de validité Horaires
CIR2503 année scolaire 2019 2020 / Lonny, Renwez et les Mazures > Collège G. Sand et cité scolaire Jean Moulin de Revin CIR2503 année scolaire 2019 2020 / Lonny, Renwez et les... 02/09/2019 Horaires
CIR72 année scolaire 2019 2020 / Secteur de Revin > Collège de Fumay (SEGPA) CIR72 année scolaire 2019 2020 / Secteur de Revin >... 02/09/2019 Horaires
CIR71 année scolaire 2019 2020 / Secteur de Flohimont, Givet > Collège de Fumay (SEGPA) CIR71 année scolaire 2019 2020 / Secteur de Flohimont,... 02/09/2019 Horaires
CIR63 année scolaire 2019 2020 / Correspondance gare SNCF de Revin > la Cité scolaire Jean Moulin de Revin CIR63 année scolaire 2019 2020 / Correspondance gare SNCF... 02/09/2019 Horaires
CIR58 année scolaire 2019 2020 / Secteur de MOUZON vers les établissements de SEDAN CIR58 année scolaire 2019 2020 / Secteur de MOUZON vers les... 02/09/2019 Horaires

Dernières mises à jour des Lignes régulières et TAD

Ligne (horaires) Ligne Date de validité Horaires
LR07 à compter du 2/09/2019 LR07 à compter du 2/09/2019 / RAUCOURT - SEDAN 02/09/2019 Scolaires
LR07 Jusqu'au 31/08/2019 LR07 Jusqu'au 31/08/2019 / RAUCOURT - SEDAN 03/09/2018 Scolaires
Ligne 58 du 22 au 31 août 2019 Ligne 58 du 22 au 31 août 2019 / MOUZON > SEDAN 22/08/2019 Vacances
Ligne 58 jusqu'au 21 août 2019 Ligne 58 jusqu'au 21 août 2019 / MOUZON - SEDAN - CHARL 08/07/2019 Vacances
LR27 (2018 2019) LR27 (2018 2019) / RUMIGNY - CHARLEVILLE-MEZIERES 20/01/2019 Scolaires Vacances